5. évfolyam 2. szám 2025.
Teljes szám letöltése
Szerkesztőségi előszó
Az Önkéntes Szemle online folyóirat ötödik évfolyama második számának fő témája fő témája a vállalati önkéntesség és annak helyzete nemzetközi és hazai kitekintésben, illetve általános és specifikus megnyilvánulási formái. A vállalatirányításban megjelenő új tendenciák megkövetelik, hogy a témát komplex keretben - a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR), illetve a környezetvédelmi, szociális vállalatirányítás (ESG) - értelmezzük és mutassuk be. Az első szakirodalmi összefoglaló tanulmányban arról olvashatnak, hogy az elemzések szerint az ESG megjelenése milyen kihívások elé állította a CSR-ról való vállalatirányítási gondolkodást és ebben az új helyzetben miként értelmezhető a két koncepció viszonya. Tulajdonképpen ennek a témának a folytatása a következő elméleti tanulmány, amely konkrétan ezeket a dilemmákat veszi számba és egy kismintás empirikus kutatás nyomán vizsgálja a hazai nagyvállalatok gyakorlatát, különös tekintettel a vállalati önkéntességre. A főként vállalati keretek között megmutatkozó önkéntesség specifikus formájának, a pro bono - a szakmai vagy szakértelmen alapuló - önkéntességnek fogalmi, történeti és szervezeti fejlődését elemzi a harmadik, elméleti megközelítésű cikk. Nagyon színesek a témában közölt esettanulmányok, amelyek közül az elsőben egyrészt betekintést kapunk a romániai vállalati társadalmi felelősségvállalás helyzetébe, másrészt egy vállalat CSR tevékenységének konkrét megvalósulásába és ehhez kapcsolódóan egy civil adománygyűjtő "mozgalom" gyakorlatába. Nagyon keveset tudunk a kis- és középvállalkozások társadalmi felelősségvállalásának gyakorlatáról és konkrét megnyilvánulásairól. A második esettanulmány három Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyei vállalkozás példáján keresztül azt vázolja fel, hogy a vállalati adományozás és önkéntesség miként járul hozzá a rászoruló rétegek megsegítéséhez. Különösen figyelemre méltó és példaértékű az a módszertani esettanulmány, amely lépésről-lépésre mutatja be azt a folyamatot, amikor egy civil-nonprofit szervezet elindul a tevékenységének társadalmi hatását megmérő "procedúrán". A pro bonóról szóló elméleti tanulmány esttanulmányi pandantjának tekintehető az az ismertetés, ami egy olyan vállalati szakmai önkéntes program három éves folyamatát tárja fel, amelyben a civil- nonprofitszervezetek kapacitásfejlesztését tűzték ki célul. A vállalati és a civil-nonprofit szektor között létrejövő kapcsolatok egyik sajátos "piaci" szegmensét képviselik azok a civil-nonprofit szervezetek, amelyek a vállalati szektor és a civil-nonprofit szervezetek között építenek hidat. A recenzióban erről a piaci szegmensről olvashatnak egy újonnan létrejött, vállalati önkéntesség fejlesztését megcélzó hálózat kialakításának apropóján.
A CSR halála, az ESG felemelkedése?! - a vállalati társadalmi felelősségvállalástól a környezetvédelmi, szociális vállalatirányításig
Putzer Petra - Béla-Csovcsics Andrea
"Igazán jó eredményt a CSR és az ESG együttes alkalmazása hozhat, a CSR biztosítja a célokat és értékeket, kiemelve az etikus működést és döntéseket, az ESG pedig a mérés és beszámolás kereteit. Így az ESG nem kiváltja a CSR-t, hanem inkább kibővíti azt egy szigorúbb adat- és számonkérhetőségi dimenzióval."
A Pro Bono - szakmai vagy szakértelmen alapuló önkéntesség értelmezési és gyakorlati keretei
Nárai Márta
"Számos cég építi be CSR- vagy ESG-tevékenységei körébe, de vállalati kereteken kívül magánszemélyek is nyújthatnak, nyújtanak ingyenesen szaktudáson alapuló szolgáltatásokat olyan hátrányos helyzetű személyek, vagy, jellemzően, civil/nonprofit szervezetek számára, akik azok piaci árát nem tudják kigazdálkodni, vagy olyan tudásokhoz juttatja a szervezeteket, amelyek működésükben nincsenek jelen.
Dilemmák idején - a magyar nagyvállalatok társadalmi felelősségvállalásának jellemzői egy felmérés tükrében (2025)
Bartal Anna Mária - Molnár Klára - Vida Vivien
"Az ESG-hatás erősödését láttuk abban, hogy nagyvállalatok – főként a CSR irányítása, a támogatási döntések terén – stratégiai megközelítéssel és komplexebb eszköztárral közelítettek a felelősségvállaláshoz, valamint a korábbiakhoz képest a környezeti és gazdasági területek támogatása is nagyobb hangsúlyt kapott."
Társadalmi felelősségvállalás: vállalati és civil szervezeti háló a Gyergyói medencében
Dánel Botond - Elekes István - Gál-Pál Péter
" A tanulmány olyan metszéspontokat tárt fel, ahol a civil és vállalati világ egymáshoz kapcsolódik – ezek jelenthetik a kiindulópontját egy tudatosabb, intézményesülő CSR-ökoszisztéma kialakításának a Gyergyói-medencében és más hasonló térségekben is."
Mérhetővé tenni a mérhetetlent - egy társadalmi hatásmérés-projekt módszereinek, eredményeinek és használhatóságának bemutatása
Marton Kriszta
"Az elmúlt tizenöt alatt folyamatosan szembesültünk azzal a kihívással, hogy miként tudjuk – támogatóink vagy a tevékenységünket megismerni kívánók számára – kimutatni munkák eredményét, illetve számokban is kifejezni sikereinket. "
Vállalati önkéntességgel a rászorulók megsegítéséért egy hátrányos helyzetű térségben - három vállalat esettanulmánya
Siposné Nándori Eszter
"A három vállalat társadalmi felelősségvállalásában a rászorulók felé irányuló segítségnyújtás során hangsúlyosan jelenik meg a filantróp adományozás és a lokális civil szervezetekkel való együttműködés; valamint, hogy a sikeres vállalati önkéntességben az alulról és a felülről jövő kezdeményezések kiegészítik egymást"
Új utakon a vállalati szakmai önkéntesség - Simpact-modell ismertetése
Bakó Csaba
"Az elmúlt három év tapasztalatait mutatjuk be a pilot programtól a konkrét program-megvalósításokig, különös tekintettel az alapmodellre és az egyes programkörök témáira, valamint a szakmai önkéntesek és a civil-nonprofit szervezetek számára elérhető előnyökre. "
A hazai vállalati és civil-nonprofit szervezetek együttműködését segítő "piaci" szegmens
Bartal Anna Mária
"Az egyes szereplők különböző részeit fedi le a vállalati és civil-nonprofit (illetve esetenként az állami és az önkormányzati) szektor közötti kapcsolatoknak, de a megbízásokért, a forrásokért, a szakmai reputációért versenyben is állnak egymással."
Absztrakt >>>