A tanulmány a vállalati és civil szervezeti háló közötti kapcsolatokat vizsgálja a Gyergyói-medence példáján, a vállalati társadalmi felelősségvállaláson és vállalati önkéntességen keresztül. A kutatás középpontjában egy húsipari vállalat és a térségi civil szervezetek közötti együttműködések állnak. A vizsgálat kvalitatív és kvantitatív módszereket ötvöz, többek között interjúk, dokumentum- és adatelemzés alapján. A kutatás során feltérképeztük a vállalat CSR-intézkedéseit, szponzori tevékenységét, valamint a Fuss NEKI! Gyergyó közösségi adománygyűjtő programon keresztül megvalósuló vállalati-civil kapcsolatokat. Az eredmények rámutatnak, hogy a vizsgált vállalat CSR-tevékenysége strukturált, de nem formalizált módon működik, döntéseit értékalapú orientáció, helyi érzékenység és reputációs célok egyaránt vezérlik. A vállalati önkéntesség több formában is jelen van (szervezett akciók, egyéni részvétel), azonban a szaktudásalapú önkéntesség még kevésbé elterjedt. A civil szervezetek többsége nem épít hosszú távú, stratégiai kapcsolatot a vállalatokkal, de néhány esetben példamutató együttműködési modellek is megfigyelhetők. A vállalat gyakorlatát elméleti modellek is értelmezhető keretbe helyezik, amelyek segítik a CSR és önkéntesség lokális ökoszisztémájának megértését.

Kulcsszavak: vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR), vállalati önkéntesség, középvállalatok, civil szervezetek, szponzoráció, közösségi adománygyűjtő program, esettanulmány, Gyergyói-medence