A vállalati önkéntesség keretében a vállalatok nem csupán pénzügyi támogatással járulnak hozzá aktívan a közösség jólétéhez, hanem a munkavállalók bevonásával, azok önkéntes munkájával is. A tanulmány azt vizsgálja, hogy az ország egyik leghátrányosabb helyzetű térségében, Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében a vállalati önkéntesség keretében hogyan jelenik meg és milyen jellemzői vannak a rászorulók felé irányuló segítségnyújtásnak, és teszi ezt három vállalat esettanulmányán keresztül. A szakirodalom áttekintése után írja le három, a megyében működő vállalatnak (MVK Zrt., Borsodi Sörgyár Kft. és Miskolc Autó Kft.) a rászorulók megsegítése érdekében végzett önkéntes tevékenységét, melyhez az elérhető információkon (fenntarthatósági jelentés és sajtóközlemények) kívül a Borsodi Sörgyár Zrt. által rendelkezésemre bocsátott írásos anyagokból, illetve az MVK Zrt-vel folytatott interjúból gyűjtöttem az információkat. A kutatás alapján megállapíthatóvá vált, hogy a három vállalat társadalmi felelősségvállalásában a rászorulók felé irányuló segítségnyújtás során hangsúlyosan jelenik meg a filantróp adományozás és a lokális civil szervezetekkel való együttműködés; valamint, hogy a sikeres vállalati önkéntességben az alulról és a felülről jövő kezdeményezések kiegészítik egymást. A vállalati önkéntesség mindhárom esetben az adományozással kezdődött és abból nőtt ki.

Kulcsszavak: vállalati önkéntesség, rászorulók, társadalmi felelősségvállalás Borsod-Abaúj-Zemplén megye, esettanulmány